0 ratings
منتج #:
70592888
الفال والال: الفالال
منتج #:
70592888
IQD 22215
تفاصيل السعر
باستثناء رسوم الشحن والجمارك ( سيتم احتساب رسوم الشحن والجمارك عند إتمام الشراء )
*سيتم استيراد جميع العناصر من أمريكا
0 ratings
اكتب رأيك
متوفر فى المخزون
مستورد من متجر USA
كمية:
اطلب الآن واحصل عليه حول الأربعاء, اغسطس 26
معاملة آمنة
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
أفضل شركائنا اللوجستيين
لا يمكن أن يحدث النجاح بدون مساءلة. الأمر بهذه البساطة.
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف آمن
منتجات أصلية %100
الامتثال لمعيار PCI DSS
حاصل على شهادة ISO 27001
Note: Step Down Voltage Transformer required for using electronics products of أمريكا store (110-120). Recommended power converters اشتري الآن.
مايفيد
إطار المساءلة
يكشف عن إطار منظم للمساءلة يعمل على تمكين الفرق، وتعزيز ثقافة الملكية والمسؤولية لتعزيز الأداء التنظيمي.
رؤى عالية الأداء
يقدم رؤى متعمقة من المنظمات ذات الأداء العالي، ويقدم استراتيجيات عملية يمكن للقادة تنفيذها لتحقيق النجاح وتحسين ديناميكيات الفريق.
استراتيجيات قابلة للتنفيذ
يزود القراء باستراتيجيات وأدوات قابلة للتنفيذ لإدارة الأداء بشكل فعال، وضمان نتائج مستدامة في البيئات التنافسية.
تفاصيل المنتج
- يقدم إرشادات حول بناء المساءلة في المنظمات
- يقدم دليلاً خطوة بخطوة لتحسين الأداء
- يخلق ثقافة المساءلة
- استراتيجيات بسيطة وسهلة التنفيذ
- نتائج فورية
- قراءة موصى بها لكل عضو في الفريق
| الناشر | معهد كورنرستون للقيادة |
| تاريخ النشر | 12 أكتوبر 2008 |
| الإصدار | السادس |
| لغة | الإنجليزية |
| طول الطباعة | 101 صفحة |
| ردمك -10 | 0981924204 |
| ردمك -13 | 978-0981924205 |
| وزن العنصر | 6.4 أونصات (181.44 جرام) |
| الأبعاد | 6 × 0.25 × 9 بوصة (15.2 × 0.6 × 22.9 سم) |
من يجب أن يشتري؟
-
المديرين الذين يسعون للنمو
مثالي للمديرين الذين يرغبون في تعزيز أداء الفريق والمساءلة داخل مؤسساتهم.
-
قادة الفريق
فعال لقادة الفرق الذين يتطلعون إلى تنمية ثقافة المساءلة والأداء العالي في مجموعاتهم.
-
المتخصصين في الموارد البشرية
مفيد لمحترفي الموارد البشرية الذين يهدفون إلى تنفيذ استراتيجيات تعمل على تحسين مشاركة الموظفين ونجاح المنظمة.
-
القراء غير الرسميين
غير مناسب للقراء العاديين الذين يبحثون عن مواد ترفيهية أو قراءة خفيفة دون التركيز على المبادئ التنظيمية.
وصف المنتج
الفال والال: الفالال والالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالال.
هل لديك أي استفسار؟ تحدث معنا
أسئلة العملاء & الإجابات
-
سؤال:
ما هو "الفوز بالمساءلة"؟
إجابه: يتناول كتاب "الفوز بالمساءلة" الجوانب الحاسمة للمساءلة داخل المنظمات. ويستكشف ديناميكيات الفرق ذات الأداء العالي وكيف تعمل المساءلة كعنصر أساسي للنجاح. ومن خلال أفكاره، يقدم الكتاب أطرًا واستراتيجيات عملية لتعزيز ثقافة المساءلة حيث يتولى أعضاء الفريق ملكية أدوارهم، مما يضمن مساهمة الجميع بفعالية في تحقيق الأهداف المشتركة. -
سؤال:
من هو الجمهور المقصود لهذا الكتاب?
إجابه: تم تصميم هذا الكتاب خصيصًا للقادة والمديرين وأعضاء المنظمة الذين يسعون إلى تحسين الأداء من خلال المساءلة. سواء كنت تعمل في بيئة مؤسسية، أو منظمة غير ربحية، أو أي دور قيادي، فإن الأفكار المقدمة يمكن أن تكون ذات قيمة لا تقدر بثمن. إنه يتحدث إلى أي شخص مهتم بتحسين ديناميكيات الفريق والإنتاجية والفعالية التنظيمية الشاملة من خلال إتقان لغة المساءلة. -
سؤال:
كيف يمكن لهذا الكتاب أن يؤثر على ديناميكيات الفريق؟
إجابه: إن الفوز بالمساءلة يمكن أن يحسن ديناميكيات الفريق بشكل كبير من خلال تعزيز ثقافة التواصل المفتوح والمسؤولية الشخصية. ومن خلال تنفيذ المبادئ الموضحة في الكتاب، يمكن للفرق وضع توقعات أكثر وضوحًا، وتقليل سوء الفهم، وتعزيز جو يتم فيه الترحيب بالتعليقات البناءة. ويؤدي هذا إلى تعزيز التعاون وإقامة علاقات أقوى بين أعضاء الفريق، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تحقيق أداء أعلى. -
سؤال:
ما هي الاستراتيجيات الفريدة التي يقدمها الكتاب؟
إجابه: يقدم الكتاب عدة استراتيجيات فريدة تركز على أهمية اللغة في إرساء المساءلة. ويؤكد على الحاجة إلى الوضوح في التواصل ويوفر الأدوات اللازمة لمواجهة التحديات بشكل مباشر. وتمكن هذه الاستراتيجيات القادة من التعبير عن التوقعات بشكل أكثر فعالية وتمكين أعضاء الفريق من تحمل مسؤولياتهم، وبالتالي خلق بيئة تكون فيها المساءلة متأصلة في الثقافة التنظيمية. -
سؤال:
هل يمكن لهذا الكتاب أن يساعد في التنمية الشخصية؟
إجابه: من المؤكد أن الفوز بالمساءلة لا يلبي السياقات التنظيمية فحسب، بل يعزز أيضًا التنمية الشخصية. يمكن للقراء تطبيق مبادئ المساءلة على أدوارهم الفردية، وتعزيز مهاراتهم في اتخاذ القرار والإدارة الذاتية. ومن خلال تبني عقلية المساءلة الموضحة في الكتاب، يمكن للأفراد التنقل بشكل أفضل في رحلاتهم المهنية والتطور إلى أعضاء أكثر موثوقية في فرقهم. -
سؤال:
ما هي الأمثلة العملية التي يقدمها الكتاب؟
إجابه: ويحتوي الكتاب على أمثلة عملية ودراسات حالة توضح التطبيقات الناجحة للمساءلة في مختلف المنظمات. وتغطي هذه الأمثلة صناعات متنوعة، وتسلط الضوء على كيفية قيام فرق مختلفة بتسخير هذه المبادئ لتحقيق نتائج ملحوظة. يمكن للقراء أن يستلهموا من هذه السيناريوهات الواقعية لتكييف الاستراتيجيات مع سياقاتهم وتحدياتهم المحددة. -
سؤال:
ما هي النقاط الرئيسية المستفادة من كتاب "الفوز بالمساءلة"؟
إجابه: وتشمل النقاط الرئيسية الدور الحاسم للتواصل في تعزيز المساءلة، وضرورة وجود توقعات واضحة، وأهمية خلق ثقافة داعمة. يشجع الكتاب القراء على التفكير في ممارسات المساءلة الخاصة بهم ويقدم خطوات قابلة للتنفيذ لتحسين الأداء الفردي والجماعي. وتعتبر هذه النتائج ذات قيمة لا تقدر بثمن لأي شخص يهدف إلى إنشاء منظمة عالية الأداء. -
سؤال:
هل هناك مصنف مصاحب أو موارد متاحة؟
إجابه: نعم، بالإضافة إلى الكتاب، هناك موارد مثل كتب العمل المصاحبة وورش العمل عبر الإنترنت التي يمكنها تعزيز المفاهيم التي تمت مناقشتها في الفوز بالمساءلة. غالبًا ما تتضمن هذه المواد تمارين تسمح للقراء بممارسة استراتيجيات المساءلة بطريقة منظمة، مما يساعد على ترسيخ الفهم والتطبيق في سيناريوهات الحياة الواقعية. -
سؤال:
ما هو شكل الكتاب?
إجابه: يتوفر كتاب "الفوز بالمساءلة" في شكل غلاف ورقي مثالي، وهو مثالي للقراءة والمراجع. يجعل هذا التنسيق من السهل تسليط الضوء على المقاطع الرئيسية وتدوين الملاحظات، مما يجعله مناسبًا للقراء الذين يرغبون في التفاعل بعمق مع المادة. النسخة ذات الغلاف الورقي محمولة أيضًا، مما يسمح لك بحملها إلى الاجتماعات أو ورش العمل أو جلسات القراءة غير الرسمية. -
سؤال:
Where can I buy 'Winning with Accountability' in Iraq?
إجابه: You can purchase 'Winning with Accountability: The Secret Language of High-Performing Organizations' from Ubuy in Iraq. Ubuy offers a user-friendly shopping experience, making it easy to find this book along with prompt service and reliable options for having it delivered directly to your chosen address.
Economics مراجعة تحريرية
الفوز بالمساءلة: اللغة السرية للمنظمات عالية الأداء هو كتاب موصى به للغاية يقدم حلولًا بسيطة لتحسين المساءلة الشخصية والتنظيمية. إنها قراءة سهلة مفيدة للقادة والمديرين في أي منظمة. يوفر الكتاب إطارًا متينًا جيدًا لتطوير المساءلة مع الآخرين. ومع ذلك ، فإن أحد المجالات التي لم يتم استكشافها هو حلول للفشل في المساءلة ، وتحديداً إذا تم اتباع تدفق SMARTER ومع ذلك لا يزال زملاء الفريق يفشلون في الوفاء بالالتزامات. بشكل عام ، الكتاب إعلامي وملائم لأي شخص مهتم بتحسين مساءلة مؤسستهم.
مراجعات العملاء وتقييماتهم
1 تقييمات العملاء
-
5 نجمة
100%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
0%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
إيجابيات
- موصى به للغاية
- يقدم حلولاً بسيطة لتحسين المساءلة الشخصية والتنظيمية
- قراءة سهلة
- مفيد للقادة والمديرين في أي منظمة
- يوفر إطارًا قويًا جيدًا لتطوير المساءلة مع الآخرين
- المعلوماتية وذات الصلة
سلبيات
- لا يستكشف حلول الفشل في المساءلة
منصة موثوقة وثقة كاملة للمشتري
MA
Mohammad
مشتري موثّق
“Excellent quality and original too,when ubuy send original things I will appreciate that ,I very satisfied thank you”
23 July 2026 · عبر Trustpilot
CK
Chitra
مشتري موثّق
“The order and delivery progress was communicated very well. Package arrived within the estimated time. Products arrived as expected in good condition.”
22-Jul-26 · عبر Trustpilot
K
kund
مشتري موثّق
“Good supply of products. Safe payment methods, and shipment worldwide! Genuine products.”
23-Jul-26 · عبر Trustpilot
OO
Onesi
مشتري موثّق
“Was my first time buying a product from Ubuy, but I found it so helpful. This is reliable. Gonna place a new order!”
22 July 2026 · عبر Trustpilot
SJ
SAO JOHN
مشتري موثّق
“Ubuy is a great online platform to buy stuff. Reliable, fast delivery time and great value for money. I've been using Ubuy online shopping platform for three years now and will continue to do so.”
23 July 2026 · عبر Trustpilot
الخروج الآمن
شحن عالمي
إسترجاع سهل
منتجات أصلية
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
IQD 22215
اطلب الآن واحصل عليه حول الأربعاء, اغسطس 26
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
معاملة آمنة
نوفر لك مدفوعات مشفّرة، وحماية متكاملة للمشتري، مع الالتزام بمعايير PCI DSS وشهادة ISO 27001:2022 لضمان أعلى مستويات الأمان في كل عملية شراء.
أفضل شركائنا اللوجستيين
أسرع توصيل عبر الحدود
المميزات والفوائد
- عمل هنري إيفانز وفريقه مع مئات المنظمات حول العالم.
- يقدم الكتاب إرشادات لتحسين الأداء من خلال خلق ثقافة المساءلة.
- الإستراتيجيات بسيطة وسهلة التنفيذ والنتائج فورية.
- يجب أن تكون القراءة مطلوبة لكل عضو في كل فريق.
ضمان Ubuy
تسوّق بثقة مع منتجات أصلية %100، ومدفوعات آمنة متوافقة مع معيار PCI DSS، وحماية بيانات معتمدة وفق ISO 27001، وشحن دولي سريع، وإرجاع مجاني*، وتغليف آمن لكل طلب.