- الصفحة الرئيسية /
- الكتب /
- كتب المال والأعمال /
- كتب إدارة الأعمال /
- Leadership & Motivation /
- إنه المدير: الانتقال من رئيس إلى مدرب غلاف مق...
0 ratings
منتج #:
12672569
إنه المدير: الانتقال من رئيس إلى مدرب غلاف مقوى 7 مايو 2019
منتج #:
12672569
IQD 30601
Price Details
Excluding Shipping & Custom charges ( Shipping and custom charges will be calculated on checkout )
*All items will import from أمريكا
0 ratings
اكتب رأيك
متوفر فى المخزون
مستورد من متجر USA
كمية:
اطلب الآن واحصل عليه حول الثلاثاء, يوليو 21
معاملة آمنة
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
أفضل شركائنا اللوجستيين
إنهم مديروك. هم الذين يصنعون أو يكسرون نجاح مؤسستك.
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف أمن
منتجات أصلية %100
PCI DSS Compliance
ISO 27001 Certified
Note: Step Down Voltage Transformer required for using electronics products of أمريكا store (110-120). Recommended power converters اشتري الآن.
مايفيد
القيادة التحويلية
يعلم المديرين كيفية التحول من الأدوار السلطوية إلى مناصب التدريب، مما يعزز بيئة عمل أكثر تعاونًا وإنتاجية.
الاستراتيجيات العملية
يقدم تقنيات وأطر عمل قابلة للتنفيذ تمكن المديرين من إشراك فرقهم وتحفيزها بشكل فعال.
التركيز على التنمية الشخصية
يؤكد على النمو الشخصي لكل من المديرين وفرقهم، ويعزز ثقافة التعلم المستمر والابتكار.
تفاصيل المنتج
- بناء على بحث جالوب ويكشف عن أهمية المديرين في القوى العاملة
- يعالج الحاجة إلى التدريب والإلهام في القوى العاملة الجديدة
- يوفر 52 اكتشافًا حول تكييف المنظمات مع التغيير السريع
- يتضمن رمزًا لتقييم CliftonStrengths لأعلى خمس نقاط قوة
- يقدم محتوى إضافيًا متاحًا على منصة جالوب في مكان العمل عبر الإنترنت
- تهدف إلى مساعدة القادة والمديرين على زيادة إمكانات فرقهم
| وزن العنصر | 2 رطل (910 جرام) |
من يجب أن يشتري؟
-
مديرون جدد
مثالي للمديرين المعينين حديثًا الذين يسعون للحصول على إرشادات بشأن الانتقال من شخصيات السلطة إلى أدوار التدريب الداعمة.
-
المتخصصين في الموارد البشرية
مفيد لممارسي الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى تنفيذ نماذج التدريب وتحسين ممارسات الإدارة داخل المنظمات.
-
قادة الفريق
مفيد لقادة الفريق الراغبين في تعزيز ديناميكيات الفريق من خلال تعزيز ثقافة التدريب وتمكين أعضاء الفريق.
-
المديرين التنفيذيين ذوي الخبرة
قد لا يقدم رؤى جديدة للمديرين التنفيذيين المتمرسين المعتادين على أساليب الإدارة التقليدية واتخاذ القرارات الموثوقة.
-
الموظفين غير الإداريين
غير مناسب للموظفين غير المشاركين في الإدارة، لأنه يتناول في المقام الأول الأدوار والمسؤوليات الإدارية.
-
أولئك الذين يعارضون التغيير
ليس مثاليًا للأفراد المقاومين لفلسفات الإدارة الجديدة أو أولئك الذين يفضلون الأساليب التقليدية التي تركز على المدير.
وصف المنتج
إنه المدير: الانتقال من رئيس إلى مدرب غلاف مقوى 7 مايو 2019
هل لديك أي استفسار؟ تحدث معنا
أسئلة وأجوبة العملاء
-
سؤال:
ما هو الموضوع الرئيسي لـ "المدير ينتقل من رئيس إلى مدرب"؟
إجابه: يستكشف فيلم "إنه المدير ينتقل من رئيس إلى مدرب" التحول من أسلوب الإدارة التقليدي إلى نهج التدريب. ويؤكد على أهمية إشراك الموظفين، وتعزيز بيئة عمل تنافسية وتعاونية، وتنمية المواهب الفردية. ويوضح الكتاب هذا التحول من خلال استراتيجيات عملية وأمثلة من الحياة الواقعية، مما يجعله ضروريا للمديرين الذين يتطلعون إلى تعزيز فعاليتهم. ومن خلال فهم ديناميكيات التدريب، يمكن للقادة تحفيز فرقهم بشكل أكثر فعالية وتحسين الإنتاجية الإجمالية. -
سؤال:
من هو مؤلف كتاب "المدير ينتقل من رئيس إلى مدرب"؟
إجابه: تم تأليف هذا الكتاب من قبل جيم كليفتون وجيم هارتر، وهما من قادة الفكر المعترف بهم في مجال الإدارة والإنتاجية في مكان العمل. توفر أبحاثهم ورؤاهم المكثفة أساسًا متينًا لفهم الأدوار الإدارية في المنظمات الحديثة. يستفيد القراء من خبراتهم حيث يقوم المؤلفون بتحليل تعقيدات الإدارة اليوم، مما يساعد الرؤساء على التطور إلى مدربين فعالين. يعد هذا المنظور الفريد ذا قيمة لأي شخص يتطلع إلى تكييف أسلوب قيادته لمواجهة تحديات الأعمال اليوم بشكل أفضل. -
سؤال:
ما هي فوائد اعتماد أسلوب التدريب الإداري؟
إجابه: يؤدي اعتماد أسلوب التدريب الإداري إلى تحقيق فوائد مختلفة، بما في ذلك تعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، وثقافة مكان العمل الأكثر إيجابية. يركز المدربون على نقاط القوة الفردية، ويساعدون أعضاء الفريق على تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. ومن خلال تعزيز التواصل والتعاون المفتوحين، يمكن للمديرين خلق بيئة داعمة تحفز الموظفين على التفوق. يشجع التدريب الفعال الفرق على تولي ملكية مشاريعهم، مما يؤدي إلى ارتفاع معدلات الرضا الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين. غالبًا ما يرى المديرون الذين يتبنون هذا النهج تحسينات كبيرة في ديناميكيات الفريق والابتكار. -
سؤال:
كيف يمكن لـ "إنه المدير الذي ينتقل من رئيس إلى مدرب" أن يساعد المديرين الجدد؟
إجابه: يعد كتاب "إنه المدير الذي ينتقل من رئيس إلى مدرب" بمثابة مورد قيم للمديرين الجدد من خلال توفير المعرفة الأساسية والأدوات العملية اللازمة للقيادة الفعالة. يحدد الكتاب استراتيجيات قابلة للتنفيذ لتطوير مهارات التدريب التي تعزز نمو الموظفين وإنشاء فريق عالي الأداء. يمكن للمديرين الجدد أن يتعلموا كيفية تحقيق التوازن بين السلطة والتعاطف، وهي مهارة بالغة الأهمية لتحسين معنويات الفريق وإنتاجيته. ومن خلال تطبيق الدروس المستفادة من هذا الكتاب، يمكن للمديرين الجدد أن يشكلوا سابقة قوية في رحلتهم القيادية ويحققوا نتائج ذات مغزى. -
سؤال:
هل هناك دراسات حالة محددة مدرجة في الكتاب؟
إجابه: نعم، يتضمن كتاب "إنه المدير ينتقل من رئيس إلى مدرب" العديد من دراسات الحالة التي توضح التطبيق الناجح لمبادئ التدريب في مختلف البيئات التنظيمية. تساعد هذه الأمثلة الواقعية القراء على فهم كيف قامت الشركات المختلفة بتحويل نهجها الإداري لتعزيز مشاركة الموظفين وأدائهم. توفر دراسات الحالة نظرة ثاقبة للتحديات التي تمت مواجهتها أثناء الفترة الانتقالية والنتائج المحققة، مما يجعلها دليلاً عمليًا لتطبيق استراتيجيات مماثلة في بيئة العمل الخاصة بالفرد. ويستطيع القراء الارتباط بشكل مباشر بهذه السيناريوهات وتطبيق الدروس المستفادة في سياقها. -
سؤال:
هل يمكن أن يكون "انتقال المدير من رئيس إلى مدرب" مفيدًا لمحترفي الموارد البشرية؟
إجابه: بالتأكيد، يعد "إنه المدير الذي ينتقل من رئيس إلى مدرب" مفيدًا للغاية لمحترفي الموارد البشرية لأنه يوفر نظرة ثاقبة لممارسات الإدارة الفعالة التي تساهم في ثقافة قوية في مكان العمل. يمكن لممارسي الموارد البشرية الاستفادة من المبادئ المقدمة في الكتاب لتدريب المديرين على تبني أسلوب التدريب. ويمكن أن يؤدي هذا إلى تعزيز الاحتفاظ بالموظفين ورضاهم وإنتاجيتهم. علاوة على ذلك، يمكن للموارد البشرية الاستفادة من نهج التدريب كجزء من برامج تنمية المواهب الخاصة بها، مما يضمن أن يصبح التدريب جزءًا لا يتجزأ من مبادرات التدريب الإداري. يساعد فهم هذه المفاهيم الموارد البشرية على مواءمة استراتيجيات التوظيف مع الأهداف التنظيمية. -
سؤال:
هل هذا الكتاب مناسب للمديرين التنفيذيين أيضًا؟
إجابه: إن عبارة "إنه المدير الذي ينتقل من رئيس إلى مدرب" مناسبة بالفعل للمديرين التنفيذيين الذين يتطلعون إلى تحسين أسلوب قيادتهم والتأثير على الثقافة العامة لمؤسستهم. إن نهج التدريب الذي تم التأكيد عليه في الكتاب قابل للتطبيق على جميع مستويات الإدارة. يمكن للمديرين التنفيذيين أن يتعلموا كيفية تعزيز بيئة تمكن المديرين من تبني عقلية التدريب ودفع التغيير الاستراتيجي. ومن خلال تطبيق الأفكار الواردة في الكتاب، يمكن للمديرين التنفيذيين أن يكونوا قدوة ويؤسسوا التدريب كعنصر أساسي في فلسفتهم القيادية، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تعزيز الأداء التنظيمي. -
سؤال:
ما هي الأدوات أو الأطر التي يوفرها الكتاب للمديرين؟
إجابه: يقدم برنامج "إنه المدير ينتقل من رئيس إلى مدرب" العديد من الأدوات والأطر المصممة لمساعدة المديرين على تنفيذ تقنيات التدريب بشكل فعال. وتشمل هذه أدوات التقييم لقياس مشاركة الفريق، والمبادئ التوجيهية لتحديد أهداف التدريب، واستراتيجيات إجراء محادثات فردية هادفة مع أعضاء الفريق. ومن خلال توفير هذه الموارد العملية، يزود الكتاب المديرين برؤى قابلة للتنفيذ يمكنهم تطبيقها على الفور في تفاعلاتهم اليومية. وتضمن الأطر أن يتمكن المديرون من التركيز على تطوير إمكانات فريقهم مع تتبع التقدم المحرز نحو تحقيق أهداف الأداء. -
سؤال:
كيف يتناول الكتاب تعليقات الموظفين ومراجعات الأداء؟
إجابه: يسلط كتاب "المدير ينتقل من رئيس إلى مدرب" الضوء على أهمية ردود الفعل المنتظمة ومراجعة الأداء باعتبارها مكونات أساسية لعملية التدريب. يدعو المؤلفون إلى حوار مستمر بين المديرين والموظفين، ويشجعون ردود الفعل على أن تكون بناءة وتهدف إلى التطوير. ومن خلال دمج هذه المحادثات في إطار التدريب، يمكن للمؤسسات خلق ثقافة التحسين المستمر. لا يعمل هذا النهج على تعزيز الأداء فحسب، بل يعزز أيضًا الثقة والتواصل المفتوح، مما يجعل الموظفين يشعرون بالتقدير والاستماع إليهم، وهو أمر بالغ الأهمية للاحتفاظ بهم ومشاركتهم. -
سؤال:
أين يمكنني شراء كتاب "المدير ينتقل من رئيس إلى مدرب"؟
إجابه: You can purchase 'It's the Manager Moving From Boss to Coach' on Ubuy, an e-commerce platform that provides a convenient shopping experience. Ubuy allows you to browse and order a variety of books, including this insightful management title. The platform offers direct access to find the book delivered to your location within Iraq. Ubuy's user-friendly interface makes it easy to search for and select your desired product, ensuring you can quickly acquire the knowledge needed to elevate your managerial skills.
Leadership & Motivation مراجعة تحريرية
لم يتم العثور على مراجعات تحريرية
مراجعات العملاء وتقييماتهم
1 تقييمات العملاء
-
5 نجمة
100%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
0%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
منصة موثوقة وثقة كاملة للمشتري
MT
Mohd
مشتري موثّق
“The product received very good packaging & safe…Thank You”
16 June 2026 · عبر Trustpilot
SJ
Shawati
مشتري موثّق
“Accurate delivery timing given”
16 June 2026 · عبر Trustpilot
YB
Youcef
مشتري موثّق
“Not madly expensive like I thought, and much quicker than promised.”
15 June 2026 · عبر Trustpilot
LM
Leila
مشتري موثّق
“Never dealt with Ubuy before, but everything worked out great. Seamless cross border purchasing and shipping. Thanks!”
6/7/2026 · عبر Trustpilot
KA
Kwame
مشتري موثّق
“The process was smooth, with clear communication and timelines. This was my 1st purchase and I am really impressed. I will definitely be coming back.”
12 June 2026 · عبر Trustpilot
الخروج الآمن
شحن عالمي
إسترجاع سهل
منتجات أصلية
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
IQD 30601
اطلب الآن واحصل عليه حول الثلاثاء, يوليو 21
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
معاملة آمنة
نوفر لك مدفوعات مشفّرة، وحماية متكاملة للمشتري، مع الالتزام بمعايير PCI DSS وشهادة ISO 27001:2022 لضمان أعلى مستويات الأمان في كل عملية شراء.
أفضل شركائنا اللوجستيين
أسرع توصيل عبر الحدود
المميزات والفوائد
- لقد علقت الإدارة في رؤساء القيادة والتحكم على الطراز القديم بينما تريد القوى العاملة مدربين ملهمين.
- يعتمد نجاح مؤسستك على المديرين ، وفقًا لأكبر دراسة أجراها جالوب لمستقبل العمل.
- يوفر المدير 52 اكتشافًا لمساعدة القادة والمديرين على التكيف مع التغيير السريع ودفع النمو التنظيمي.
- يزيد المدراء العظماء من إمكانات كل عضو في الفريق ، مما يمنحهم وظيفة رائعة وحياة رائعة.
- يتسمان الكتاب تقيم كليفتون سترينجثس، ويكشف عن أفصل خمس نقت قوت للمدين، والمحتوي التكميلي علي منسة جالووب في مكآن العمل.
ضمان Ubuy
تسوّق بثقة مع منتجات أصلية %100، ومدفوعات آمنة متوافقة مع معيار PCI DSS، وحماية بيانات معتمدة وفق ISO 27001، وشحن دولي سريع، وإرجاع مجاني*، وتغليف آمن لكل طلب.